Erfahren Sie in diesem Buch über Führungskräfteentwicklung alles über das Modell der Komplementären Führung<p>In diesem Fachbuch stellt Professor Boris Kaehler neben relevanten führungstheoretischen Grundlagen sein in der Praxis erprobtes Modell der Komplementären Führung vor. Dieses behandelt im Kern folgende Themen:<br></p><p>Aufgabenmodelle der Führung<br>Führen als Dienstleistung<br>Shared-Leadership-Ansatz </p><p>Mit seinem Werk möchte Kaehler Unternehmen dabei unterstützen, entsprechende Modelle zu entwickeln und einzuführen. Hierfür umfasst das Buch über die Führungskräfteentwicklung detaillierte Beschreibungen und praktische Projektempfehlungen. </p><p><b>Ein optimales Nachschlagewerk für Führungskräfte und Fachleute aus dem Bereich HR</b></p> <p>Kaehlers Buch „Komplementäre Führung“ richtet sich an alle, die sich für Führungstheorien interessieren. Fachleute aus dem Human Resources Management sowie Führungskräfte, die das Führen in Organisationen gestalten und nach überzeugenden theoretischen Grundlagen für ihre Arbeit suchen, profitieren von diesem umfangreichen Arbeitsbuch und Nachschlagewerk.<br></p>
