"ومن مؤشرات استدامة القدرة التنافسية للشركة قدرتها على جذب نخبة العمالة الماهرة والحفاظ عليها، ولتحقيق ذلك تحتاج إلى التكيف مع حقائق السوق الجديدة، والأخذ بعين الحسبان تطور مواقف الناس تجاه حياتهم المهنية والشخصية التي تمر عادة بثلاث مراحل: النمور: خلال هذه المرحلة، يكون الموظف شاباً طموحاً، متلهفاً للنجاح، وتواقاً للارتقاء السريع في سلم مناصب الشركة، القطط: بعد بضع سنوات تتطور النمور فتصبح قططاً، كبر الشاب الآن وتزوج، وأصبح رجلاً لديه أسرة وأولاد، ويملك منزلاً مرتفع الثمن يقيده إلى قرض عقاري مهول وقريباً سيبدأ في توصيل أولاده إلى المدرسة ومتابعة واجباتهم المنزلية. الديناصورات: بعد تكريس مدة طويلة من حياته لخدمة الشركة يتحول القط تدريجياً إلى كائن مجتمعي جديد، يتحول إلى ديناصور".يعرض كتاب "هل أنت نمر أم قط أم ديناصور؟" للكاتب ستيفان جارللي وجود التنافسية وتأثيرها في الحياة اليومية. كما يجيب عن بعض الأسئلة المتعلقة بالتنافسية والقيادة والمجتمع والعالم من حولنا وما يتعلق بالهوية المجتمعية للفرد، مثل: هل بإمكان المضجر أن يكون تنافسياً؟، هل الإخفاق هو ثمن النجاح؟، هل نعمل أكثر من اللازم؟ ما القيمة الحقيقية للأشياء؟ هل أنت شخص لا يمكن الإستغناء عنه؟استمع الآن.
