Wirtschaftswissenschaften

Finance & Development, September 1967

Finance & Development, June 1967

Finance & Development, December 1965

Finance & Development, June 1965

Finance & Development, March 1965

Integriertes Personalmanagement

Wie können Personalmanager die aktuellen Herausforderungen bewältigen?Dieses Buch bietet eine Standortbestimmung für ein modernes Personalmanagement. Die Autoren entwickeln ein Modell für ein ...

Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement

Für das Personalmanagement im Unternehmen spielt das systematische Management der Humanressourcen eine wichtige Rolle.Die Herausgeber informieren über wichtige Themen und Trends im Human Capital...

Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten

Demografischer Wandel, Werteveränderung, Globalisierung und technologische Innovationen sind Megatrends, auf die Unternehmen reagieren müssen. Sie wirken sich auch auf die Mitarbeiter im Unterne...

Human Ressource im Wandel

Human Ressource (HR) bietet mehr als auf den ersten Blick zu sehen ist: HR reagiert auf Change Prozesse, agiert vorausschauend, fördert neue Ideen oder gestaltet sich selbst neu.Der Band reflekti...

Qualitätssicherung in der Demografieberatung

Der demografische Wandel und besonders die Alterung der Belegschaften stellt die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen. Die Betriebe beginnen, diese veränderten Rahmenbedingungen stärker zur Ke...

Nachwuchsführungskräfte fördern

Unternehmen gehen verstärkt dazu über, ihre Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. Der Leitfaden stellt Methoden vor, wie die Führungspotenziale von Mitarbeitern erkannt und ge...

Wege zum gesunden Unternehmen

Insbesondere mit Blick auf den demografischen Wandel muss Gesundheitsförderung ein integrierter Bestandteil der Unternehmensstrategie sein, denn Gesundheit und Wohlbefinden von Mitarbeitern sind ...

Mitarbeiterpotenziale entdecken und entwickeln

Kompetenzen bringen Unternehmen voran - aber nicht alle Unternehmen schöpfen das Potenzial voll aus, das ihre Mitarbeiter dem Unternehmen zur Verfügung stellen können. Besonders KMU fehlen of...

Ingenieure und Techniker gesucht!

Klein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen.Der Leitfaden stellt Strategien und Instrumente...

Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxis

Kompetenzpässe bieten die Möglichkeit, insbesondere informell erworbene Kompetenzen von Mitarbeitern eines Unternehmens zu erfassen und zu dokumentieren.Dieses Buch liefert einen Überblick übe...

Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege

In den Pflegeberufen wird zukünftig eine geringere Zahl von Berufseinsteigern einer stetig wachsenden Zahl pflegebedürftiger Älterer gegenüberstehen. Dem Fachkräftemangel in der Pflege kann n...

Generationen gemeinsam im Betrieb

Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das Ausschöpfen des Wissenspotenzials älterer Arbeitnehmer, die Integration jüngerer Arbeitnehmer - die Zusammenarbeit verschiedener G...

Kurskorrekturen

Gerd Köster

Dieses Buch ist ein Plädoyer für ein werteorientiertes Unternehmensmanagement.Für viele Führungskräfte spielen ethische Fragestellungen wie Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im Unterne...

Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografie- festen Personalpolitik in der Altenpflege

Der Leitfaden berät Verantwortliche der stationären und ambulanten Altenpflege bei der Entwicklung und Umsetzung eines passgenauen Konzeptes zur Verbesserung der Personalstruktur in ihren Einric...

Ressource Wissen nutzen

Der Handlungsleitfaden unterstützt Fach- und Führungskräfte in Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung eines unternehmensstrategisch ausgerichteten Wissensmanagement. Einen Einstieg in ...