E-Learning - Eine Alternative in der betrieblichen Weiterbildung?
Heike Thierbach
Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule Gießen-Friedberg; Standort Gießen (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen häufen im Laufe der Jahre einen beeindruckendenWissensberg an. Durch die Entwicklung der Informationstechnologieexplodiert die Masse an menschlichem Wissen geradezu.1 UnsereGesellschaft ist auf dem Weg, sich von einer Informationsgesellschaftzu einer Wissensgesellschaft zu transformieren.1.1 ProblemstellungAuch Unternehmen, die ein Teil dieser Gesellschaft sind, müssendieser Dynamik der Wissensentstehung Rechnung tragen und ihreMitarbeiter dementsprechend fördern.2 Die Förderung der Mitarbeiterfällt dabei in den Aufgabenbereich der Weiterbildung. Die Kompetenzender Mitarbeiter, ihre Einstellungen und Werte rücken in denVordergrund. Die Wissensgesellschaft braucht gut informierte Bürger,die ihre Entscheidungen aufgrund ihres umfangreichen Wissenstreffen.3Aus dieser Entwicklung heraus resultiert die Notwendigkeit einesumfassend organisierten Wissensmanagements als Teilbereich derUnternehmenskultur.4 Heute ist es unmöglich, mit einer einmalabsolvierten Ausbildung auf Dauer eine marktfähige Arbeitskraft zusein. Die Halbwertzeit des Wissens ist so hoch, dass das Wissenganzer Berufs-zweige innerhalb von zehn Jahren völlig veraltet.5Das Wissensmanagement wird im Unternehmen eingesetzt, um Wissenbedarfsgerecht verfügbar zu machen und verstreutes Wissen imUnternehmen zu verwalten.6 Gezielter Erwerb von Wissen bietet Unternehmen, laut dem Institut der deutschen Wirtschaft, ein enormesPotential an Zeit- und Kostenersparnis.7Die Entwicklung des Wissensmanagements entstand aus derErkenntnis, dass Lernen kein einmaliges Ereignis ist, sondern einenpermanenten Prozess darstellt. Das Unternehmensnetzwerk wird zueinem Wissensnetzwerk, in das auch andere Stakeholder desUnternehmens wie Kunden und Lieferanten miteinbezogen werden.8 [...]1 Vgl. Schwuchow, Karlheinz, (Wissensmanagement und E-Learning 2001/2002), S.43.2 Vgl. Reinmann-Rothmeier, Gabi/Mandl, Heinz (Virtuelle Seminare 2001), S.11.3 Vgl. Reinmann-Rothmeier, Gabi/Mandl, Heinz (Virtuelle Seminare 2001), S.114 Vgl. Müller, Gabriele, (Weiterbildung und Wissens-Management 2000), S.57.5 Vgl. Magnus, Stephan, (E-Learning 2001), S.29.6 Vgl. Herbst, Dieter, (Erfolgsfaktor Wissensmanagement 2000), S.12.7 Vgl. Schwuchow, Karlheinz, (Wissensmanagement und E-Learning 2001/2002), S.43.8 Vgl. Herbst, Dieter, (Erfolgsfaktor Wissensmanagement 2000), S.12.
