VorwortIm Zusammenhang mit der seit Jahren intensiv geführten Diskussion über den Übergang von der Industrie- zur Informationsgesellschaft und den damit zu erwartenden Veränderungen, fand der Bereich Arbeit lange nur eine periphere Beachtung. Doch gerade in diesem Bereich sind die größten Umwälzungen und beträchtlichsten Folgen für Gesellschaft, Politik und Wirtschaft zu erwarten. Der Begriff Arbeit erhält durch die neuen Informations- und Kommunikationstechnologien (IuK-Technologien) und die weltweite Verknüpfung von Datennetzen eine völlig neue Dimension, da Arbeit erstmalig eine räumliche wie zeitliche Flexibilität bietet und dies schon heute zu Veränderungen in der gesamten Arbeitsorganisation führt.Der genannte Wandel und die damit verbundenen bzw. daraus resultierenden Möglichkeiten der neuen IuK-Technologien schaffen eine ideale Grundlage zur verstärkten Einführung von Telearbeit. Telearbeit stellt eine Arbeitsform dar, die in Zeiten zunehmender Individualisierung, drohender Verkehrsinfarkte und eines, insbesondere in Westeuropa und Nordamerika, stark zunehmenden Energiebewußtseins, Vielen als ein zukunftsträchtiges Modell erscheint. Auch wenn Telearbeit schon seit Ende der 70er Jahre in simpler Ausprägung bekannt ist, avancierte sie aber erst in den letzten Jahren zu einer Arbeitsform, die zunehmend in den Mittelpunkt des öffentlichen, aber auch des wissenschaftlichen Interesses gerückt ist. Belegt wird dieses Interesse nicht zuletzt durch eine Flut von wissenschaftlichen Publikationen, Gutachten, Initiativpapieren und empirischen Untersuchungen.Ich möchte in meiner Arbeit erläutern, worum es sich bei Telearbeit im Einzelnen handelt und welche Chancen, aber auch Risiken für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber daraus entstehen. Dazu gehören u.a., eine möglichst genaue Definition des Begriffes Telearbeit, das Aufzeigen seiner verschiedenen Erscheinungsformen und wo und wie die Kosten dieser Arbeitsform anzusiedeln sind. Ich werde mich dabei zu einem großen Teil auf eine Studie der Bundesregierung, die in Zusammenarbeit mit der Deutschen Telekom entstanden ist, beziehen. Sie trägt den Titel ,,Telearbeit im Mittelstand". Dabei handelt es sich um eine Initiative zur Förderung und Erprobung von Telearbeit in Europa, an der ca. 400 Firmen aus verschiedenen Branchen teilgenommen haben.[...]
