CD 6: Arbeitsvertrag und Personalfragebogen 62.09 min6.1 Schriftliche Arbeitsverträge6.2 Die Probezeit6.3 Arbeitszeit und Geld6.4 Die betriebliche Altersvorsorge6.5 Der Urlaub6.6 Die Kündigung6.7 Der PersonalfragebogenCD 6: Arbeitsvertrag und PersonalfragebogenSchriftliche Arbeitsverträge sind heute Standart, obwohl es immer noch viele langjährige Mitarbeiter gibt, die überhaupt nichts "Schriftliches" haben. In einem möglichst ausführlichen Vertrag sind gleich zu Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses alle Arbeitsbedingungen und Gegenleistungen aufgeschrieben, über die man später nicht mehr streiten muss. Diese Klarheit von Anfang an schafft die besten Voraussetzungen. Ganz wichtig ist die Regelung der Probezeit, in der sich beide Seiten gegenseitig "prüfen" sollten. Die meisten Auseinandersetzungen werden um die Arbeitszeit und das Geld geführt. Deshalb ist auch hier eine für alle Beteiligten akzeptable Regelung zu finden. Immer mehr Betriebe führen einen umfangreichen Personalfragebogen ein, um von vornherein klare Ausgangsbedingungen zu schaffen.
